北京招聘

职位描述：
职位描述：
岗位职责::一、薪酬方向：
1、 根据公司发展现状、人事行政部战略及同行业薪酬水平，参与制定公司薪酬体系、薪酬调整方案及福利政策并予以贯彻执行；
2、 依据公司薪酬制度及激励政策，对公司薪资、奖金、福利、各项津贴报表进行审核；
3、 负责按时核定全员月工资、办理员工薪资变动及新入司员工的起薪定级、升迁调薪及离职员工工资结算等事宜；
4、 负责人事行政部管理费用预算的制定，及时完成人工成本、人工费用的分析事宜；
5、 负责员工社保的监督工作，新参统、增员及减员等相关事宜；
6、负责公司奖惩制度的制定及实施。
二、绩效方向：
1、 根据公司整体发展目标，制定公司年度人事行政部成本预算；
2、 负责制定公司绩效管理制度，建立管理体系、激励政策并予以贯彻执行；
3、 组织并起草具体季度考核方案，制订考核指标并组织实施；
4、 分析、汇总绩效考评结果，及时总结季度考评中存在的问题，根据实际情况调整考评的内容及考评方法。
任职资格：
1、 2年以上绩效薪酬管理经验；
2、 身体健康，品质优秀，为人正直、无私；
3、 成熟、塌实、稳重，具有责任心与自信心，乐于接受挑战并勇于承担责任；
4、 良好的心理素质、职业化状态及团结协作精神。 举报 分享

北京华夏中融投资管理有限公司（以下简称“华夏中融”），是经国家相关部门核准备案而设立的拥有先进的投资理财理念，具有专业技术支持的投资管理型公司。公司成立于2013年，总部位于角门甲14号院13号楼2层，现有中高层管理人员20余人，均为优秀的金融行业资深人士，从业经验8-20年。华夏中融以“打造专业化的金融服务平台，为客户提供全方位金融理财咨询服务”为宗旨，秉着诚实守信、客户利益第一的服务原则，我们主要从事呼叫中心项目，资产管理、企业信息咨询管理等，是一家现代化综合型金融服务企业。
    公司现设有产品开发总部，风险管理总部，呼叫中心、投资管理总部、集团行政运营总部、区域分公司运营总部六大部门，目前呼叫中心主要运营公司的客服项目、电销项目及提供呼叫中心技术支持服务。公司计划于2015年年底拟招聘相关岗位人员及储备干部500人；公司规划于2017年底前在全国20个一二线城市设立分支机构。


面试地址：北京市丰台区角门甲14号院13号楼2层
乘车路线：地铁4号线公益西桥站下车B口出，向北200米
电话： 010-81056666