北京招聘

职位描述：
1、协助经理根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
2、办理员工招聘、录用、劳动合同、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务。
3、参与编制及修订员工手册和组织职能部门编制相应的各项管理制度。
4、负责联络政府职能部门、物业管理单位等的公关、接待工作。
5、办理相关内、外部文件收发、登记、归档等文件管理工作。
6、参与调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
7、规划设计企业文化体系，组织公司文娱活动，做好员工福利工作。
8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
9、负责办公用品采购与发放管理工作。
10、负责办公设备采买与联系维修工作。
11、负责员工宿舍管理及办公室保洁管理及其它后勤服务工作。
12、积极完成总经理和行政人事经理交办的其它工作。

任职资格：
1.人力资源相关专业大专或以上学历；三年以上相关工作经验；
 2.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4.具有良好地人际沟通能力
 5.熟练掌握并运用政策的能力以及敏锐细致的洞察能力。
 6.处理危机的应变能力
7.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
8.英语良好，计算机熟练。 举报 分享

  Rosedale公司引领着过滤行业的先进技术为全球客户提供液体过滤系统及工业减废产品，半个世纪以来设计开发出的独特的产品线为各行业提供了高效的过滤解决方案。

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