北京招聘

职位描述：
工作职责：
一、人力资源方面：
1. 全面负责人力资源工作，建立并管理人力资源团队；
2. 根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
3. 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
4. 制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5. 制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
6. 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；定期与各部门沟通招募需求并制定招募计划；
7. 做好员工职业生涯发展规划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 制订并实施公司年度培训计划，督导各部门开展培训工作；
9. 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
二、行政方面：
1. 负责行政类固定资产、物资、办公耗材的采购申请进行核查和审批；
2. 会议管理，负责公司会议、重大活动的组织筹备工作；公司不定期活动的组织。 举报 分享

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公司福利：
福利待遇：
1、每周5天，每天7.5小时工作制；
2、入职即购买养老保险、医疗保险（综合医疗）、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金；
3、带薪年假：工作满一年以上即可享受5天带薪年休假；
4、公司定期旅游活动；
5、部门活动费用补贴，通讯补贴；
6、定期组织生日会、篮球赛、羽毛球赛等员工活动；
7、位于南山科技园，舒适安静的office工作环境，开放、团结、融洽的公司和部门氛围；
8、帅哥多多，美女多多！