北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.协助培训经理搭建集团人才培养及培训体系，并推动落地实施；
2. 修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 协助培训经理组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5. 针对现有管理培训进行拓展、优化并推进执行；
6. 配合集团各业务部门进行业务培训课程设计、执行；
7. 协助培训经理完成集团内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，并进行管理与考核；
8. 指导并督促区域、项目实施总部的培训计划以及培训体系管理；
9. 集团内开展企业文化建设。

任职资格:

1.大专及以上学历，人力资源相关专业佳。
2.有集团层面人才培养及培训机制搭建经验者佳，比较务实
3.优秀的组织策划、主持能力，有授课经验；
4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5.有创新意识，能有效结合互联网手段，组织多种形式的培训活动；
6.熟练应用办公软件，尤其是PPT、视频制作等

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企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。