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人力资源专员

北京嘉华世达国际教育交流有限公司

  • 公司规模：150-500人
  • 公司性质：国企
  • 公司行业：教育/培训/院校  中介服务

职位信息

  • 发布日期：2012-07-31
  • 工作地点：北京
  • 招聘人数：若干
  • 工作经验：二年以上
  • 学历要求：本科
  • 语言要求：英语熟练
  • 职位类别：招聘经理/主管  

职位描述

职位概要:
协助总监或HR经理执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
工作内容:
?协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如 收集审核各类表格、表单；
?协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
?协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
?管理员工信息资料及各类人事资料；
?办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
?办理各类职称评定；
?办理劳动年检；
?执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
?管理争端解决程序。
职位要求:
经 验:
接受过HR管理、劳动法律法规、目标管理、招聘管理、培训管理、工作沟通、薪酬管理、非财务经理的财务、公司产品知识等方面的培训。
2年以上人力资源管理工作经验，具有中级人力资源管理师以上职称。
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
具备基本的网络知识；
熟练使用办公软件。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
HR Specialist

Position Summary:
The purpose of the HR Specialist is to help director or HR manager process day-to-day affairs, assist HR manager in managing and developing the HR organization, finishing HR data management and HR target programming.

Duties and Responsibilities:
? Assit in organizing corportat training and performance evaluation, logistics guarantee, such as collecting and auditing forms or bills
? Help process the work of recruitment, including handing out recruitment advertisement, collecting and selecting CV, arranging interview, and tracking interviewee etc.
? Accountable for helping counting staff’s payment, welfare, and participating in investigation on payment and welfare
? Keep staff information data and related pesonnel data
? Take charge of personnel transfer within company, dismiss, retirement, receiving or transferring social insurance, accumulation fund etc.
? deal with the various certificate of occupation and annual labor check
? execute all types of rule and regulations granted by company, and treat with honors or punishment on staff
? be responsible for making procedures to solve disputes

Reqiuirements:
Experience:
Received related training on HR management, Labor law, target management, recruitment management, training management, communication skills, and payment management, Finance Management for Non-finance Manager or Company Product Knowledge etc.
Above 2 years experience in HR management or related areas, and possess Middle Grade HR Manager Certificate
Familiar with China labor law and relevant local regulations
Familiar with a variety of operation procedures of HR management
Possess a solid foundation on theoretical knowledge of HR management
Familiar with Basic network knowledge
Proficiency in Microsoft Office software
Open personality, strong communication and interpersonal skills and strong team spirit
Quickly learning ability and strong sense of responsibility, high self-initiative, and independent problem-solving skills
Education Background:
Bachelors degree or above in Human Resources, Labor economy, Psychology, or management etc.

公司介绍

中国（教育部）留学服务中心/ 北京嘉华世达国际教育交流有限公司，可在全国范围内从事自费留学中介、展览展示、国外学历学位认证咨询、教育信息咨询、翻译、人员培训等业务。1989年“国家教委留学服务中心”在原“国家教委出国人员北京集训部”的基础上成立了,对外称“中国留学服务中心”。中心长期从事国内外教育交流工作，是为留学人员提供留学咨询、手续办理、行前培训、档案存放、国外学历学位认证、落户派遣及工作安置等一条龙服务的权威机构。 嘉华世达留学网是北京嘉华世达国际教育交流有限公司的所属网站，欢迎大家访问查阅。

2000年以前，国内自费留学市场十分混乱，先后发生了多起中国学生自费赴国外留学后上当受骗的严重事件，引发了多次自费留学退款风波。为了规范中国自费留学市场，开明渠堵暗道，树立留学行业典范，教育部批准“嘉华世达”成为中国首家获得认可的出国留学服务机构（教外综资认字《2000》1号）。

嘉华世达设有自费留学部、市场部、培训部、会展部、学历学位认证咨询部、翻译部、财务部、行政及人力资源部。开展美国、加拿大、英国、澳洲、荷兰、韩国、日本、法国、意大利、爱尔兰、瑞典、马来西亚等二十几个国家留学业务。目前，嘉华世达数十家分支机构遍布全国各地，海内外分支机构也为留学生们提供着优质的服务。十几年来嘉华世达向海外输送留学生万余人，其中留学美国、英国、澳洲的学生占留学生总数的70%；法国、韩国、日本、俄罗斯等小语种留学生占留学生总数的20%；其他留学国家学生占留学生总数的10%。北京嘉华世达国际教育交流有限公司在中国（教育部）留学服务中心原有自费留学项目基础上，本着“为中国学生提供海外优质教育服务”的宗旨，积极、稳妥地开拓新项目，努力打造一条中国青年赴海外深造的安全通道。

嘉华世达公司拥有一批训练有素、经验丰富的专业人士，其中包括80%留学归国人员和部分各国前驻外使（领）馆教育处（组）官员，他们自身的留学经历和多年来在国际教育交流领域所积累的专业知识将帮助您实现领略异域文化、亲历海外优质教育的梦想。嘉华世达以“项目优势、人员优势、管理优势、服务优势、信誉优势”为工作准则，以“零投诉、零违规、零事故、零漏洞”为工作目标——缔造未来，值得信赖！

联系方式：
公司名称：北京嘉华世达国际教育交流有限公司
公司地址：北京市崇文门外大街3B号新世界中心办公楼B座12层
邮编：100062
传 真：67084027
公司主页：www.chivast.com
公司网站：http://www.educationusa.com.cn

联系方式

  • 公司地址：上班地址：崇文门外大街新世界中心办公楼B座12层