北京招聘

工作内容 (岗位目的)
建立与维护销售培训与市场的沟通平台，结合销售实际工作需求，配合销售管理的要求，设计、改进销售代表、销售经理的培训系列课程，保证培训质量。结合市场策略、产品知识、设计E-Learning学习资料。帮助销售团队提升经理、代表的销售能力。

关键职责范围：
1. 沟通：建立与维护销售培训与市场的沟通平台。将市场策略、产品知识信息传递给销售培训解决方案组、销售培训顾问组。
2. 组织：整合团队内部资源与外部资源。组织产品知识与培训课程讨论会议。
3. 设计：结合产品知识、销售需求编写解本、设计E-Learning学习资料。
4. 开发：根据需求，开发针对性的WORKSHOP。
5. 支持：支持销售培训解决方案顾问课程设计。
支持区域培训顾问在区域开展的相关培训活动；以及配合相关部门开展的培训活动。

主要工作任务:
1. 沟通：建立与维护销售培训与市场的沟通平台。将市场策略、产品知识信息传递给销售培训解决方案组、销售培训顾问组。
熟知公司销售团队能力模型，结合公司销售策略探寻公司培训需求
定期参加市场培训会议，了解、学习新的策略与产品知识。
了解销售培训解决方案团队工作重点，销售培训顾问的工作特点，并将信息有效传递给售培训解决方案团队、销售培训顾问。
2. 组织：整合团队内部资源与外部资源。组织产品知识与培训课程讨论会议。
整合内外部资源、组织高效会议。高质量的传递市场、产品信息。
3. 设计：结合产品知识、销售需求编写解本、设计E-Learning学习资料。
了解、学习市场策略、产品知识
了解销售培训体系、培训课程，结合销售团队的需要设计E-Learning学习资料
依据市场策略、产品知识和销售环境的变化，定期更新、升级销售培训课程内容。
4. 开发：根据需求，开发针对性的WORKSHOP。
定期与管理层及相关部门沟通，了解管理层及相关部门的培训需求，提供高质量的销售培训课程内容
5. 支持：支持销售培训解决方案顾问课程设计。
支持区域培训顾问在区域开展的相关培训活动；以及配合相关部门开展的培训活动。

资格:
•本科毕业，心理学、工商管理或相关领域的专业

能力要求:
•出色的沟通与组织技巧
•英语口语与写作能力
•影响组织内部各级人员的能力、与组织内部各级人员有效的沟通能力。

专业经验:
•医药行业5年以上销售经验。有销售管理经验者优先考虑。
•医药行业至少2年的培训与授课经验。

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