北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略规划，搭建培训管理体系，制定年度、季度、月度的培训计划；
2. 根据公司的发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；
3. 负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理体制；
4. 负责组织部门年度培训预算的编制工作；
5. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8. 建设、发展、宣传企业文化。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、6年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

中细软移动互联科技有限公司（简称中细软http://www.ciprun.cn/），团队拥有专业知识产权服务人员1200余人，作为中国领先的大型综合性知识产权科技云平台，其定位是为中国创新提供系统的解决方案与信息服务。致力于通过网络科技等手段，为政府知识产权行政管理、为企业、为个人智慧财产创造、运用、保护和管理提供高质量的解决方案。
公司创立于2002年。历经14年的发展，现已成长为国家高新技术企业、中关村高新技术企业、双软认证企业、中关村瞪羚企业、中关村企业信用促进会理事会单位、北京校企合作促进会副会长单位。并与中国技术交易所、美国ICAP？OCEAN？TOMO、英国知识产权管理杂志、英国YET2等国内外知名知识产权行业机构保持长期良好合作关系。
公司分为四大业务板块：知识产权电子商务化、知识产权交易、知识产权管理、知识产权金融。中细软以北京为总部，建立天津、洛阳、成都、中国香港、美国分公司，业务遍布全球。