北京招聘

职位描述：
【职责描述】



1、 负责整个数据组的工作，根据部门目标制定小组目标，以及任务分配，制定数据存储、爬取、统计、分析、挖掘、标注、管理等相关工作标准，确保任务保质保量完成（30%）

2、 分析用户数据：通过深度挖掘用户的行为数据，帮助业务线发现、分析和解决问题（40%）

3、 深入理解产品、业务需求，提供以数据作为支撑的优化建议或者咨询（30%）





【职位要求】



1、计算机、数学相关专业研究生以上学历，2年以上工作经验，具备数据分析及数据挖掘的理论基础；

2、具备Hadoop、Spark、Storm等实战经验，搭建数据存储、分析平台，并建立相关系统及接口；

3、具备数据建模经验和数据分析、挖掘能力，分析例如各方面分析用户行为、功能受众、构建画像等；

4、熟悉人工智能、深度学习等优先；




【几个重要问题】



1、公司会多重视这个职位？数据是公司最重要的资产之一，将会注入大量资源。在这里你将可以完全展示的才华，将数据组向一个新的体验高度，公司对你的重视程度也会远远超其他公司！

2、哪类人特别适合？有数据挖掘相关经验，希望去挑战自我的人优先！

3、哪类人特别不适合？只想做一份稳定/按部就班的工作，没有激情，思维不够活跃。

4、需要应聘者做什么准备？做个有心人，不要没有任何准备就来面试了。

 

【Leader说】



我是图灵机器人的创始人&CEO俞志晨，下面介绍下我们公司的“人才观”~

1、人才是本，产品是末。借用@纯银 的一句话，“选对人是一件比设好KPI更重要一百倍的事情。一百倍啊一百倍。”

2、“兴趣+主动+聪明”，比“当前的能力”要重要10倍。这样的人，在我们团队的成长会非常快，因为你可以直接来争取“想做的事情/职位”，公司一定竭尽所能的给你锻炼机会，只要你能对你自己负责，把事情真正做到位。但如果是“推一下、动一下”的人，我们一定不会要。

3、不让人才受委屈。只要你真的能把事情做好，薪酬待遇、福利制度、团队氛围，甚至各种“个人关怀”，都会在公司力所能及的范围内提供给小伙伴——让你满意，让你的家人满意。我们团队，真的会让你感觉“暖暖的”。

 

就像行业大牛@李明顺的观点（引自@梁宁 的文章）：水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊，无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一，在此恭候有识之士的加入；你，愿意吗？ 举报 分享

   公司成立于2010年，是国内最早从事人工智能机器人商业化的公司之一；在语义理解、认知计算、人机交互、深度问答等领域具备技术领先优势；
1）巨大的行业前景：目前人工智能机器人的发展阶段，与三十年前的PC产业十分类似；我们相信，将来人工智能机器人会走进每个家庭，甚至每个人都会拥有自己的人工智能机器人。
2）巨大的公司潜力：我们是国内人工智能领域非常认可的***团队，目前正在快速完成产品、团队、资金拼图，预计今年下半年会有更大的动静，敬请期待……
3）团队氛围非常好：好到什么程度？有不止1位小伙伴，曾经因各种原因离职，但一段时间之后，还是回到了兄弟姐妹的怀抱，这不论在大公司还是创业公司，都是极为罕见的；到底有多好呢？加入我们就知道啦
 
最后，分享（引用）下知名大牛Fenng的观点：
一个人毕业后找个工作，然后打怪升级赚钱。
靠自己专业技术提升，跟入行薪水比，最多薪水涨几倍就到头了。百分之八十的人都在这里折腾。
做对了前一项，选对一个行业，薪水最多十倍就到头了。剩下百分之二十的人绝大多数在这里。
做对了前两样，再加上选对了一家公司，最后拿到的回报百倍都不止。
你想成为第三种人吗？