北京招聘

职位描述：
1、在部门经理的领导下，全面负责杭州公司的人事管理工作；
2、根据公司人力资源规划及各部门用人需求、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划并进行招聘；
3、开展简历甄选、面试、选择、录用相关工作；
4、员工培训、绩效考核及薪酬福利方案制定及相关工作的执行；
5、负责员工劳动合同的签订、续订、更正、终止、解除相关工作的处理；
6、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
7、协助部门经理不断完善、优化本部门工作流程和管理制度。对本部门工作提出合理化建议和执行方案；
8、完成直接上级交办的其他工作。
 
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、年龄30岁以上,性别不限，热爱人事管理工作；
3、至少3年以上专职人事管理工作经验；
4、受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训；
5、熟悉杭州地区相关人事法规；
6、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、 组织、执行能力；
7、耐心细致，有责任心，做事具有条理性，具有保密意识；
8、晋升方向，人事经理。 举报 分享

    北京振中电子技术有限公司初创于1988年，其前身是中国科学院计算所直属产业集团公司，是中关村科技园的高新技术企业。
    公司集研制、生产、销售和服务为一体，专注于电力行业，经营自主研发、拥有自主知识产权的电能量数据采集与分析等产品。主要产品包括：手持抄表终端、负荷管理终端、配变监测计量终端、低压集中抄表系统（集中器、采集器）、无线采集器、配电自动化终端、电压监测仪、PDA、智能电力电容器、在线监测装置等。在国内，抄表领域的市场占有率始终保持绝对领先位置，达到同类产品70%以上份额。

    振中公司凭借多年专注服务于电力行业的的经验积累，执著的专业精神、不断的技术创新和完善的服务体系，公司的系列产品均得到电力用户的广泛认同，并且远销至国际市场，并多次参与行业标准的制定。随着电力市场的持续发展，以及电力系统现代化服务和管理水平的显著提高，振中公司充分发挥自身的技术优势，潜心于用电现场服务与管理系列产品以及配变监测计量终端的研发和生产，经过不懈努力，已开始逐步推广使用并获得用户好评。

    公司产品除电力行业外，在自来水、燃气、图书、医药等公共事业，以及物流、零售、仓储、物资管理等众多领域中广泛使用。公司重视技术性投入，利用自主知识产权的核心产品和高技术人才的优势，开发适销对路的产品，全面满足市场及客户的需求。自成立以来秉承“专业铸就品质，信誉成就振中”的经营理念，致力于企业信息化建设，具有雄厚的产品研发、技术服务、市场营销实力。