北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。

 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

 4、完成部门经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄18—28周岁

2、普通话流利、吃苦耐劳、抗压能力强

3、年龄20-28周岁，全日制大专及以上学历，专业不限

4、身高：女生160CM-170CM 男生172CM-180CM

薪资待遇：

1、无责任底薪（4000以上）+高额提成+年终奖+五险一金+双休+各项补助（到手薪资4000-8000+）

2、 带薪年假+双休+五险一金+节日福利发放。

3、供吃供住+各类补助；工作地址在地址。

4、 定期安排丰富的员工活动，如外出旅游、生日福利、优秀员工出国游等。

5、完善的晋升渠道和广阔的上升空间，内部晋升、转岗优先原则。 举报 分享

   随着我国继续深化金融体制改革，金融业成为国民经济发展的巨大引擎，资本市场的蓬勃发展使各大金融机构在效益方面领跑其他行业，金融业成为中国经济发展的润滑剂，在国民经济中有着举足轻重的地位，2012年末，银行，证券，保险业金融机构总资产达到150.36万亿元，较2005年末累计增长170%，其中银行业金融机构总资产达到106万亿元，比2005年末增长168%，平均资本充足率为12.2%，商业银行拨备覆盖率达到217.7%，整体实力明显增强，证券业机构总资产达3.05万亿，抗风险能力明显提升。保险业机构总资产达到6.05万亿，比2005年末增长230%，机构体系不断完善，其中银行业无疑是金融业的重中之重。
金融业从业的高标准对就业人员的综合素质提出了高要求，同时在金融体系发展过程中，各系统也出现了对本行业基本业务处理集中化的需求，由此需要大量素质过硬的基础和管理工作人员。本专业集中选拔符合条件的优秀学生，经过专业的金融基础训练，合格毕业后定向分配到各大银行。