北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据用人部分提出的用人需求及企业业务发展需求，制定并执行招聘策略及计划；
2、灵活利用各种招聘渠道，保障招聘工作的时效性；
3、负责分析、评估并拓展各类招聘渠道；
4、负责面试的具体安排及跟进工作；
5、关注行业内人才市场的发展动态、薪资情报，为人力资源管理提供改进建议；
6、定期进行人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握各种人才测评工具和面试技巧；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具有良好的沟通协调能力及人际亲和力；
5、英语听、说、读、写能力熟练；
6、有猎头工作经验者优先。 举报 分享

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