北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定企业战略和运营规划；
2、负责公司人力资源管理体系制度的完善和执行，构建企业文化并贯彻执行；
3、负责招聘渠道的开发及维护，完善招聘体系与制度，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，改进人才选拔体系和招聘流程，按时完成各部门及分公司的用人需求；
4、组织编制并不断完善公司绩效考核与绩效管理制度，组织并完成可行的绩效考核激励管理方案，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
5、构建培训体系，分析各岗位培训需求，针对各岗位组织制定相应的培训计划、培训规范化流程并监督实施效果；
6、协助公司领导协调各部门之间的业务工作，密切各部门工作关系，加强部门间合作，做好内部协调衔接工作；
7、全面负责人事行政日常事务性工作，组织并督促各部门人员按时保质完成职责范围内工作任务；
8、负责公司内部各类员工活动的策划组织及实施；
9、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
10、修订公司行政管理的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，规划公司的各项行政运营管理；
11、完成领导安排的其他临时性事务。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，熟练应用各类常用办公软件；
2、10年以上人力资源及行政管理经验，三年以上团队管理经验；
3、对人力资源规划、绩效考核体系制定有丰富经验；
4、良好的执行力和自主学习能力；
5、乐观自信，具良好心理素质，积极向上、有激情，富责任心、有团队精神和良好职业素养。 举报 分享

    北京广视通达数字网络科技有限公司成立于2005年，是北京市高新技术企业，参与过国家多项技术标准的制定及科技项目的支撑工作。公司拥有自主知识产权的CTI技术应用平台、数字内容综合运营平台及移动数据业务增值应用平台，专注于提供基于3G/NGN/IMS/INTERNET等各类产品解决方案和运营支撑服务。目前，公司在广东、山东、四川、福建、贵州、辽宁等地设立有分公司和办事处，承建并支撑着国内多个运营商的全国及省级大型项目，其中包括中国电信“爱音乐”全网平台、中国联通的116全网平台等。近年来，公司加大了在移动互联网应用的研发投入，并结合自身在通讯行业深厚的技术积累，在新技术环境下不断创新和发展。