北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置。
2、组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控。
3、协调组织员工培训及其他渠道相关培训，人员发展工作。
4、严格执行人力资源管理制度的贯彻及落实。
5、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。
6、熟悉劳动法，合理规避劳动风险。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有人力资源工作经验者优先
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识 举报 分享

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