北京招聘

岗位要求：
性别不限，30-45岁，本科以上学历（硕士、MBA及以上优先），汽车行业10年以上工作经验，5年以上部门管理经验，担任汽车或发动机产业某业务单元或公司职能部门的管理者，能够决策业务单元或职能领域未来发展方向，主持过业务单元或职能部门中长期发展战略的制定，主持制定并推动实施过关键业务和管理制度、流程、规范或标准，拥有良好的团队管理能力、杰出的沟通能力及优秀的执行力，热爱汽车、立志于汽车事业，拥有相关领域国家高级别（一级、二级）资格证书优先，获得企业颁发的优秀员工奖励者优先。
该岗位需要具备10年以上技术实操经验，请不符合要求者勿投递简历。

待遇：
公司提供广阔的职业发展通道，公司提供大量的培训机会，外部人员加盟将给予优厚的经验补贴，工作杰出者将享有额外丰厚奖励。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。