北京招聘

岗位职责：

1、与目标客户、项目经理建立良好关系，挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的年度业务，组织完成公司整体业务计划；

2、对主管部门的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核，以达成公司年度总体目标；

3、协助业务管理中心总经理对中心运作与内部职能部门进行管理，协调内部各部门关系；

4、负责中心日常运作管理，辅助业务管理中心总经理处理日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等；

5、推动公司制度、流程体系建设，促进公司各部门标准化操作；

6、协助业务管理中心总经理监控公司运行中的关键活动，实现财务风险、人力风险的良好控制；

7、组织关于工程业务突发事件的应急处理；

8、监督业务部门经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

9、在公司经营计划、发展策略等方面向业务管理中心总经理提供有效建议；

10、配合业务管理中心总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

11、完成业务管理中心总经理交代的其他工作。

岗位要求：

1.岗位要求

（1）性别不限，35岁以上，经验丰富；

（2）大学本科以上学历，工商管理、企业管理、工程管理等相关专业；

（3）八年以上企业管理、工程管理相关经验，有广泛的客户资源和社会资源；

（4） 综合条件出众者可适当放宽相关要求。

2.知识技能要求

（1）知识结构较全面，具有丰富的管理经验，熟悉工程业务知识与操作流程；

（2）了解国家、地区相关法律法规、政策及行业情况；

（3）具备丰富的企业管理理论和工程业务运作经验；

（4）熟练掌握计算机基本操作、常用办公软件应用。

3.工作能力要求

（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

（2）具备较为敏锐的洞察力，良好的判断与决策能力，计划和执行能力；

（3）具有出色的组织、协调、沟通、领导能力及市场开拓能力；

（4）优秀的口头表达和书面写作能力。

4.职业素养

（1）良好的敬业精神和职业道德操守，能承担较大的工作压力；

（2）具备较为全面的战略眼光、有强烈的使命感和开拓进取精神；

（3）出众的团队协作精神和工作责任心，具有强烈的感召力和凝聚力；

（4）善于时间管理，追求效率与公平。

5.专业培训

接受过企业管理、工程管理、财务管理、运营管理、公共关系、心理学、法律、金融、领导技巧等相关方面的培训。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
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