北京招聘

岗位职责：

1、在营运管理中心总经理领导下，主持营运策略部、采购部、质安部日常工作；

2、负责与自营工程甲方及目标客户、材料供应商、施工队伍建立良好关系，挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的年度业务，组织完成公司整体业务计划；

3、协助营运管理中心总经理对中心运作与内部职能部门进行管理，协调各部门关系；

4、负责中心日常运作管理，辅助营运管理中心总经理处理日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等；

5、推动公司制度、流程体系建设，促进公司各部门标准化操作；

6、协助营运管理中心总经理监控公司运行中的关键活动，实现财务风险、人力风险的良好控制；

7、协助营运管理中心总经理主持公司工程业务自营经营管理工作；

8、组织自营工程突发事件的应急处理；

9、在公司经营计划、发展策略等方面向营运管理中心总经理提供有效建议；

10、配合营运管理中心总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

11、负责对主管部门的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核，以达成公司年度总体目标；

12、规划、协调公司材料采购政策和行为，严格控制采购费用，确保公司利益；

13、组织、制定公司材料采购与成本控制制度、与供应商进行合同谈判，严格审核采购定单和调拨单；

14、完成营运管理中心总经理交代的其他工作。

岗位要求

1.基本要求

（1）性别不限，35岁以上，经验丰富；

（2）大学本科以上学历，企业管理、工程管理、工程造价等相关专业，拥有国家注册一级建造师资质者优先；

（3）八年以上企业管理、大型装饰工程材料管理、工程预算及造价预算相关工作经验，四年以上本职位装饰装修行业高层工作经验；

（4） 综合条件出众者可适当放宽相关要求。

2.知识技能要求

（1）熟悉装饰工程报建和验收程序、熟悉装饰装修施工工序及现场组织管理、施工工艺及材料性能；

（2）熟悉图纸及工程造价工作，熟悉定额及清单报价方式；

（3）熟悉装饰装修项目预算、采购及招投标相关流程和制度等实务；

（4）熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格；

（5）了解国家、地区相关法律法规、政策及行业情况；

（6）具备丰富的企业管理理论和公司运作经验；

（7）熟练掌握计算机基本操作、常用办公软件应用。

3.工作能力要求

（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

（2）具备较为敏锐的洞察力，良好的采购谈判、合同管理、市场分析、判断与决策能力，计划和执行能力；

（3）具有出色的组织、协调、沟通、领导能力；

（4）具备较强的网络及其它渠道获取市场信息的能力。

4.职业素养

（1）良好的敬业精神和职业道德操守，廉洁自律，原则性强，能承担较大的工作压力；

（2）具备较为全面的战略眼光、有强烈的使命感和开拓进取精神；

（3）出众的团队协作精神和工作责任心，具有强烈的感召力和凝聚力；

（4）善于时间管理，追求效率与公平。

5.专业培训

接受过企业管理、财务管理、运营管理、公共关系、心理学、法律、材料管理、工程造价、工程招投标、领导技巧等相关方面的培训。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

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