北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息进行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2. 负责公司招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3. 负责公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
4. 负责组织、协调、监督和管理公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
5. 处理公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作；
6.文笔好，能起草文件、纪要和通知等办公公文；
7.配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

任职资格
1.人力资源、行政管理、企业管理等管理类相关专业,有1年互联网行业HRM经验者优先；
2. 三年以上人事行政工作经验，一年以上经理经验；
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4. 熟悉人力资源开发、规划、招聘、绩效及员工关系管理；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查文件批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、重大活动的组织筹备工作。
7. 有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
8.执行力强。 举报 分享

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