北京招聘

职位描述：
岗位职责:

　　1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

　　2. 负责执行及规划员工培训工作;

　 3. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，处理劳动纠纷;

　　5. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;

　6. 月度固定报表的制作;

　7. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
主要工作:

　　1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

　　2. 收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

　　3. 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;

　　4. 负责各部门员工的招聘工作;

　　5. 部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;

　 6. 负责规划,执行员工的培训工作。 举报 分享

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