北京招聘

职位描述：
该岗位属公司直招。
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

北京大禹中元投资有限公司成立于2015年8月，注册资金1000万。主要从事项目投资调研、新三板挂牌、并购、转板、IPO发行、定向增发、资产重组、私募股权、资本运作、国际并购、境外股票发行上市、不良债权资产经营、债转股资产经营和不良资产受托代理业务以及提供与不良资产管理相关的代理、咨询、顾问等服务。
    公司拥有一支经验丰富的专业团队，包括专业投资人、律师、会计师、审计师、行业分析师等。多年来积累了成熟的投资理念和完善的风控措施，宽广的研究视角能够站在宏观层面准确把握市场运行方向，筛选项目标的，着力挖掘高成长、低估值的优质项目，从容面对金融市场的大幅动荡，在实践中始终坚持“规范管理，专业研究，踏实稳健，严控风险”的投资原则，成立至今取得了良好投资业绩，保证公司的长远稳健发展。
    公司根据企业所在行业、规模、产品、市场和管理班子的具体情况，设计出规范化、切实可行的战略规划，分别于2015年、2016年和2017成立了五家公司，为集团化发展奠定了基础。