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高端品牌店总经理

运通汽车集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:汽车及零配件  多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2013-01-27
  • 工作地点:重庆
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:4S店经理/维修站经理  首席执行官CEO/总裁/总经理

职位描述

岗位职责:
1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
8、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调,激励各部门的工作;
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。

任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业;
2、八年以上工作经验,两年以上知名品牌4S店相同岗位从业经验,具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念;
3、了解汽车行业市场,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程,了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识;
4、掌握金融、财务的基础知识;
5、具备主动的、优秀的领导能力,有现代的、先进的管理理念;
6、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力;
7、具备较强的冲突处理能力;
8、熟练掌握办公软件的操作;
9、有奢侈品牌运营管理工作经验优先考虑;

10、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

公司介绍

热烈庆祝:北京运通嘉捷汽车销售服务有限公司(捷豹路虎)、北京运通兴宝汽车销售服务有限公司(宝马)、成都运通博捷汽车销售有限公司(捷豹路虎) 即将开业! http://blog.sina.com.cn/owen7121(运通集团总部人力资源行政部博客)
 一、企业发展史
    运通集团-创始于20世纪80年代成立于黑龙江哈尔滨市,20余年来运通致力于汽车行业的发展,已从最初的一家维修工厂发展到现今拥有几十家专业4S店的集团公司,成为中国最有影响力的汽车服务企业之一。
    今后集团化、跨地域经营、品牌化管理是运通集团的发展模式;多品牌集团化的经营模式,降低了企业经营风险;从高端产品到中级产品,合理的产品布局为运通赢得更大的市场份额。在立足于汽车服务行业的同时,运通集团的业务正朝着多元化方向发展,范围已拓展到了房地产等投资领域,并凭借着良好的业绩,为建立新的品牌4S店提供雄厚的资金支持和充足的土地资源,让我们能够实现短期内完成规划申请和建设工作。
二、运通集团在全国分布的品牌分别是:
华北地区:捷豹路虎、英菲尼迪、一汽奥迪、宝马、宝马MINI、上海大众、一汽大众、上海通用别克、一汽丰田、东风本田、上海大众斯柯达
东北地区:宾利、一汽奥迪、一汽大众、一汽丰田、东风本田、日产尼桑
西部地区:捷豹路虎、英菲尼迪、一汽奥迪、一汽大众、上海大众斯柯达
东南地区:捷豹路虎、一汽奥迪、宝马、宝马MINI
三、企业规划
    运通现已迅速的发展向全国扩展,经营的品牌主要以超高端及高端为主,超高端品牌包括:兰博基尼、玛莎拉蒂等,高端品牌包括:捷豹路虎、宝马、英菲尼迪、奥迪、进口大众等(包括但不仅限于以上品牌)。在北京、天津、成都、重庆、西安、长沙、昆明、郑州、武汉、福州、厦门、深圳、广州等省市的高端品牌4S店项目正在建设筹备(包括但不仅限于以上地区)。
四、企业文化
    运通多年的发展历史让我们认识到,最大的财富是拥有一支充满活力、善于创新、勇于开拓的年轻化、专业化、知识化为核心的员工队伍,无论是兢兢业业的一线销售、服务人员,还是幕后运筹帷幄的管理团队。为适应企业整体发展需要,现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障制度、多元化的培训体系和广阔的发展空间,同时运通目前为企业员工筹建员工宿舍楼。只要你拥有专长、在某方面拥有特长,企业将会为你提供最合适的岗位,使你得到充分发展与展示自己的空间。我们真诚期待您的加入,共同续写运通集团的成功与辉煌!
五、加入我们的团队,您将享受到:
1、个人价值实现:
明确员工的职位和职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时,我们将关注员工的职业发展,为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇:
面向所有员工建立社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审,以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱:
向所有员工提供健康的工作环境和氛围,使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外,还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进,凝聚一心,共同打造运通美好的明天!
运通集团网站:http://www.yuntongauto.com/
运通集团总部人力资源行政部博客:http://blog.sina.com.cn/owen7121

联系方式

  • 公司网站:http://www.yuntongauto.com/
  • Email:jtzbhr01@gmail.com
  • 公司地址:北京市亦庄经济开发区同济北路2号
  • 邮政编码:100176