北京招聘

职位描述：
（一）办公室（4名）
招聘岗位：主任/副主任
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历，具有4年以上行政、人力资源等综合管理工作经验，或从事相关经济工作6年以上（其中从事综合管理工作2年以上）；具有较强的组织领导、沟通协调能力和较强的文字综合能力；抗压能力强，具有良好的人际交流、沟通与协调能力。

招聘岗位：人力资源岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年以上相关工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、薪酬绩效、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。

招聘岗位：综合文秘岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年以上相关工作经验，熟悉公文写作、收发及印章、档案管理，商务接待；具有良好的沟通能力及文字功底。

招聘岗位：系统管理岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；计算机及相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和了解银行主要业务流程，有较强的计算机及相关办公设备维护能力和科技风险防范能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。

（二）财务会计部（4名）
招聘岗位：财务总监/总经理
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、会计、经济等相关专业；具有6年以上财务管理工作经验，或从事相关经济工作8年以上（其中从事财务管理工作5年以上）；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。

招聘岗位：会计管理岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务、税务、会计核算、支付结算等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。

招聘岗位：财务管理岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记帐等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。

招聘岗位：运营管理岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业，具有2年以上银行柜面管理工作经验；熟练掌握储蓄业务及对公业务、反洗钱等操作流程，具有良好的柜面风险防范意识，能对营业部相关人员进行业务辅导。

（三）业务发展部（11名）
招聘岗位：总经理/副总经理
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；具有4年以上信贷管理工作经验，或从事相关经济工作6年以上（其中从事信贷管理工作2年以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力；熟悉广安当地市场，具有较丰富的客户资源。

招聘岗位：客户经理
招聘人数：10
招聘条件：硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行储蓄、信贷业务政策法规及业务流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表，具有较强的市场开拓及营销能力以及信贷风险意识；了解各类抵押、公证等相关流程手续办理；具有相关行业从业经历或客户资源丰富者优先。

（四）风险管理部（5名)
招聘岗位：总经理/副总经理
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；具有4年以上风险管理相关工作经验，或从事相关经济工作6年以上（其中从事风险管理相关工作2年以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行风险管理相关政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。

招聘岗位：放款审查岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行信贷或相关岗位工作经验，熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和放款审核流程；熟悉放款资料、放款审核流程、授信额度控制和担保措施的落实审查及信贷资料的撰写、统计、分析；具有较强的合规操作和风险意识。

招聘岗位：信贷管理岗
招聘人数：1
招聘人数：硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行信贷管理相关工作经验，熟悉银行信贷管理、信贷额度申报、额度投放进度的监测、信贷系统管理等；具有较强的合规操作和风险意识。

招聘岗位：授信审查岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行授信或信贷工作经验，熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和授信放款审核流程；进行信贷资料的撰写、统计、分析；具有较强的合规操作和风险意识。

招聘岗位：法律合规岗
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上相关工作经验，熟悉银行法律合规业务基本规章制度；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；具有较强的文字表达能力。

（五）营业部（8名）
招聘岗位：营业经理
招聘人数：1
招聘条件：硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；具有3年以上同类岗位工作经验；熟悉银行业务政策法规及业务流程，具有较强的银行后台操作管理实务；熟悉银行结算类业务操作流程；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力以及危机处理能力。

招聘岗位：综合柜员
招聘人数：7
招聘条件：硕士及以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业；身体健康、仪表端庄，对客户具有亲和力；具备良好的个人品质和服务意识；具有银行相关岗位从业经验者优先。

注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时需符合近亲属回避的要求。 举报 分享

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。截至目前，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行171家，分理处469家。是成都市营业网点最多、覆盖面***的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构,“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持涉农企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量,支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
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