北京招聘

岗位职责:
1、根据公司人力资源规划，建立并完善招聘制度及政策；
2、完成各部门的日常招聘任务；
3、定期或者不定期做公司人力资源调查，进行员工需求分析；
4、组织开拓并完善招聘渠道，发布招聘讯息，开展招聘工作；
5、负责编制并及时更新岗位说明书；
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大学专科以上学历，两年以上招聘工作经验，有大型企业人事工作经验优先；
2、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
3、熟悉国家、地方各项劳动法律法规及政策；熟悉各个招聘渠道及引进人才的方法；
4、具有良好的执行力、高度的责任心及敬业精神；
5、有广告、互联网、房产、保险、企业管理咨询、知识产权公司相关行业的行政人事工作者经验优先；
6、有销售型公司招聘经验者优先考虑；

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