北京招聘

一、主要工作职责：
？ 领导人力资源战略规划工作，确定符合公司发展需求的人力资源规划和政策；
？ 领导公司岗位体系以及岗位能力素质模型的建立；
？ 协助总经理管理关键岗位人员，包括选用预留；
？ 主持公司领导力发展工作；
？ 管理人力资源各项工作的开展情况，协调和解决部门内以及跨部门的问题；
？ 培养建立一支优秀的人力资源管理队伍；
？ 负责公共关系、企业文化、法律、行政后勤、环境与安全等工作，并建立相应管理体系；
？ 及时与总经理进行沟通和汇报；
？ 履行其它部门职责达成所需配合的工作。


二、任职要求：
？ 工商管理、人力资源等管理类专业，本科以上学历。
？ 大型集团企业担任人力资源行政总监或人力资源行政副总裁职位五年以上；
？ 能够自主建立员工职业生涯发展、培训、薪酬、干部管理等人力资源体系；
？ 能够自主建立公共关系、企业文化、行政后勤等管理体系。
？ 具有很强的沟通、协调、团队管理等领导能力。

上海哲仕企业管理咨询有限公司（geseeker consulting）是一家面向外资机构（世界500强）和大型的国内上市公司为主要服务对象的专业人力资源顾问公司。作为上海市人才中介行业协会会员，哲仕咨询一直活跃于推动国内人力资源招聘服务领域向专业化，国际化发展。

自2000年成立以来，哲仕咨询经过十多年的发展，逐渐形成了FMCG、制药、金融、家电、IT，零售，物流等擅长的人力资源招聘服务领域，并与多家世界500强及国内著名上市公司建立了良好合作关系。

哲仕咨询因其优质的服务，连续多年被上海人才中介行业协会评为“信得过人才服务机构”。

发展目标：成为中国最具有影响力和最受客户推崇的人力资源服务供应商之一。成为候选人寻找更佳职业发展方向的最佳求职平台，成为员工提升个人发展的最佳平台。