北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司总体营运服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各区域营运部门服务质量、行政职能部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；监督与考核下属培训经理的个人与团队绩效，推动管理培训的需求调研；
4、组织完成课程开发、校准、讲师认证、课程实施、以及课后行动计划的完成；
5、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；建立餐厅训练系统、完善内部晋升考核机制、简化营运流程；
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司集团人力资源部总监；
7、负责集团相关管理人员针对企业凝聚力、团队合作、道德品行等方面的培训管理工作；
8、负责与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9、负责集团公司针对营运岗位优化、服务质量、推行各项政策制度、系统工具的培训管理工作；
10、根据公司发展及培训部门需要，组织搭建集团培训部整体架构及完成相关培训规范制度等，负责健全培训网络组织，提高部门***培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；
11、负责新选用的员工经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

任职要求：
1、本科以上学历，餐饮酒店管理、市场营销、企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、5年以上大型知名餐饮连锁品牌培训经理、培训总监管理实际工作经验；
3、工作认真，语言表达能力强，善于沟通交流。 举报 分享

路上集团成立于2002年，是一家拥有十余年餐饮管理经验的大型民营企业。从8张桌子、80平米门店起步，成为拥有火宴山、长福宫、北京宴等十余个国内知名品牌，员工人数5000余人的餐饮集团公司。
2014年起集团致力于餐饮行业生态平台建设，相继成立路上创客、路上合伙、路上金服、路上供应、路上阳光、路上信息、路上工程等公司。业务拓展至美食自动售餐机、餐饮多品牌运营、餐饮人力资格认证培训及互联网教育、餐饮金融服务、供应链系统、餐饮信息平台、一站式婚庆平台、装修工程拓展等模块。
集团曾先后获得“中国最具发展潜力餐饮集团” “亚洲餐饮名店白金五星奖”、“年度中国餐饮***雇主”等称号，并被国家商务部确定为行业标准制定者。倒金字塔管理模式被北大、长江商学院作为案例采用，并被中央电视台、 《人民日报》、《参考消息》、《哈佛商业评论》等国内外媒体报道。