北京招聘

职位描述：
岗位职责：　　
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　　　
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、做好人员入职后的跟踪及沟通工作；

6、对所负责招聘职位有建议和储备权限；

7、通过招聘不断完善公司招聘品牌的建设工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有连锁公司招聘工作经验者优先；
3、沟通能力强、协调能力强，有很好的影响和识别能力；
4、能承受招聘压力，爱好人力资源，职业规划在人力资源方向发展者优先。 举报 分享

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