北京招聘

职位描述：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
7、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
8、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、三年以上人力资源管理经验，两年以上绩效考核管理经验。
3、有房地产、建筑工程、建筑装饰行业工作经验者优先。 举报 分享

   阔达装饰，是“建筑装饰施工二级资质”单位、中国建筑装饰协会常务理事单位、北京市建筑装饰协会副会长单位、全国工商联家具装饰业协会副会长单位。公司经过19年的发展壮大，是中国家装行业的领军品牌。
    阔达装饰一向以严格的施工管理和施工标准著称于家装界，在家装行业有着“工程看阔达”的美誉。阔达装饰2005年8月份成功推出了阔达6大自主知识产权核心技术259节点为主要内容的阔达标准工程，标准工程一经推出不仅赢得了广大消费者的好评，更在业内引起了极大的震动。阔达公司以阔达标准工程为基础，在国内推广技术加盟的新模式，目前已在国内建立阔达标准工程联合体60余家。
    2017年，新阔达，TA是互联网+时代的成品化族群定制家居服务商。基于19年家装产品基因，结合“匠心产品+全民参与”的互联网+时代的精神，整合全产业链的资源提供成品化、平民价格的优质家居产品。