北京招聘

职位描述：
人力资源方面：
1、负责制定公司人力资源规划,包含职能组织架构梳理、带岗位各个部门的组织架构的梳理、定岗定编、各个部门职责确定等。
2、梳理公司各部门关键业务流程、任务节点、相关资料。
3、梳理公司组织架构及各部门职责与各岗位职务说明书。
4、梳理公司薪酬体系，薪点与职级的重新划分。
5、修改公司相关规章制度，如《招聘管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《绩效管理办法》等。
6、负责公司招聘管理工作，包括招聘计划、招聘预算的制定、猎头公司洽谈、招聘信息发布、招聘面试、发OFFER等各环节。
7、负责公司培训计划、培训预算的制定及培训组织工作。
8、负责公司人力成本预算的制定、薪酬计算及福利发放。
9、负责公司绩效管理工作，包括绩效统计计算、绩效沟通、绩效申诉等各环节。
10、负责公司劳动关系的管理工作，如入离职、转正、劳动纠纷、劳动合同签订、五险一金、补充医疗等方面。
11、负责股权分红计算。
12、配合PE、会计/审计事务所、律师事务所、券商等中介机构完成公司上市之前的尽职调查工作，如中高层简历的编辑、五险一金的统计、工资统计、劳动合同整理、最近三年各部门人均收入的统计、公司全体员工基本信息的统计、组织架构、各部门职能整理、公司各种规章制度的整理、人员结构统计、自然人股东及董监高情况调查等。
13、配合华夏基石完成对集团管理诊断、集团管理纲要设计、集团管控设计、中高层薪酬绩效设计（包含股权长期激励体系优化）等方面的咨询。
行政方面：
1、负责公司车辆管理，包括车辆保险、车辆用油、车辆行驶记录、车辆保养等方面。
2、负责公司酒水、茶叶库房、快递的管理工作。
3、负责公司水电、租金、绿植等办公区日常管理。
4、负责公司办公用品的管理工作。
5、负责公司餐厅、酒店、票务等方面的预订管理工作。
6、负责公司内刊事宜。
7、负责公司年会等活动的组织。
8、负责公司旅游活动的组织。
岗位要求：
一、统招本科及以上学历；
二、年龄：38-42岁；
三、具有集团人力资源总监工作经验五年以上；
四、英语或日语流利者优先； 举报 分享

高化学株式会社前身是创建于1993年的日本21世纪商事有限会社，1998年注册成立高化学株式会社，总部设在日本东京。公司成立以来，业务迅速发展扩大，先后在中国的上海、重庆、天津、北京、广州、江苏，美国的亚特兰大成立分公司或代表处。除此之外，公司还成功促成并参股了2万吨水合肼联产数万吨ADCA发泡剂合资项目。

高化学专业致力于中日两国精细化工产品的研发、委托生产及贸易，公司业务涉及生命科学、医药、农药、电子化学品、液晶中间体、涂料、树脂、食品添加剂、水处理剂等化学、化工、能源领域，与国内数百家化工企业、科研机构建立了长期巩固的合作关系。在中国技术日渐发达的背景下，高化学更加致力于研究开发新的市场，为日本客户提供中国开发的先进的有机化学技术、实用化的环保设备等。

北京兴高化学技术有限公司是高化学株式会社在华的全资子公司，前身是高化学北京事务所，成立于2008年10月，并于2012年2月正式更名为北京兴高化学技术有限公司。公司专注于煤化工、石油化工、天然气化工等领域的技术推广，主要从事化工技术研发、技术许可、工程服务以及终端产品的代理销售，并提供配套的催化剂、专有设备等的营销与技术支持。公司目前拥有工业化的合成气制乙二醇(CTEG)技术，并代理二甲醚制丙烯(DTP)、聚丙烯、丁辛醇、丙烯酸、聚四氢呋喃等多项领先技术。

公司的主要推动技术是合成气制乙二醇技术，简称CTEG技术。该技术在全球具有明显领先优势，基于日本宇部兴产株式会社（以下简称宇部兴产）近20年的研发成果。工艺分两步，第一步DMO生产过程由日本宇部兴产开发并成功工业化；第二步乙二醇生产工艺由宇部兴产研究，后由高化学引入中国，并联合东华工程科技有限公司、浙江联盛化学工业公司对第其工艺优化升级，于2013年1月6日在新疆天业集团有限公司实现工业化生产。截止2013年12月31日，该装置已经平稳运行一年，月均生产负荷超过80%，是国内首套高负荷、长周期运行的合成气制乙二醇装置。

高化学集团愿以跻身中日化工行业二十余年的丰厚积淀和高效的资源整合能力，为客户提供从产业链规划、技术筛选、工艺包、技术服务与培训、催化剂供应、终端产品销售以及物流方案策划等一条龙服务。

愿与中国化工业界同仁共鸣共赢、携手同行！
   兴高化学注重人才培养，拥有成熟的晋升体系，完备的薪酬福利体系，期待与您一起成长。