北京招聘

职位描述：
1、选择、管理战略管理工具，以确保公司拥有完善的战略规划与运作体系；

2、负责落实年度战略的实施，组织任务和目标的分解，依据业务流程梳理部门职责与工作重点，统筹战略落地工作；

3、制定合理的公司及部门的目标计划体系及评价系统，负责建立公司KPI指标库，为各部门重点工作制定可衡量目标；

4、定期进行公司及部门绩效回顾分析，在实施过程中随时提出经营计划的纠正建议，组织部门绩效考核；

5、通过深入公司内部调研及绩效考核与沟通结果，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、经济学优先；

2、3年以上企业组织绩效相关工作经验，大型集团战略管控、绩效管控、财务管控、运营管控方面经验者优先；

4、熟悉战略管理、组织绩效管理相关工具；

5、优秀的逻辑思维能力、文字表达能力；较强的沟通协调和计划组织能力；能够承受一定的工作压力。 举报 分享

达飞简介
达飞品牌由高云红先生在2004年创立，始终致力于推动普惠金融在中国的发展。
过去10余年，达飞坚持以普惠为目标，以用户为中心，以诚信为基础，基于用户需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖，从一家起步于秦皇岛的单一品牌企业，稳步发展为拥有多子品牌（达飞金控、达飞财富、达飞金融、文子）的综合性普惠金融服务企业。如今，达飞的业务已覆盖全国24个省、100多个城市，为上百万用户提供金融服务。未来，近万名达飞人将继续为“将金融扎根到每一个老百姓的生活中，让每一个人都能在金融面前获得应有的尊重和尊严”而奋斗。
 
达飞财富简介
达飞财富（Dafy Fortune），达飞的子品牌，中国最早的移动互联网普惠金融服务平台。达飞财富2012年成立于北京，通过移动互联网为普通大众提供无抵押信用小微贷、理财、消费分期等方便快捷的微型金融服务，以其独特的O2O方式实现“人人都是银行家”的愿景。达飞云贷是达飞财富的主打APP产品。
 
依托O2O模式成为普惠金融的倡导者
中国有超过8亿的三四线城市及周边乡镇人群，因缺失抵押及信用记录，虽有相当强烈的金融服务需求，却无法被纳入现有的主流金融服务体系。达飞财富现拥有近4000名员工，在全国24个省、直辖市及自治区设立了近200家分公司，强大的线下网络布局打破了普通大众金融及互联网知识不足的壁垒，便捷的线上移动金融服务极大地满足了广大用户消费升级和小额资金周转的需求。达飞财富将继续在O2O模式发展普惠金融的道路上坚定前行。
 
发力移动互联网成为普惠金融的先行者
2013年，达飞财富制定了优先发力移动端的战略，同年12月推出行业首个个人借款APP产品“达飞移动支付”，主推类信用卡功能的现金循环贷产品。截止2015年8月，达飞移动支付注册用户超过34万人、借款用户12万、借款逾113万笔、累计借款总额超过106亿元。2015年9月，达飞移动支付全面升级为“达飞云贷”，依托达飞自有的星云大数据风控系统，实现2－5天完成授信， 90%的申请自动化审批，并增加CFCA认证、理财即授信等更灵活安全的金融服务功能。达飞财富将继续不断提升用户体验，使每一个普通人通过手机就能享受到更加便捷的金融服务。
 
稳健前行成为普惠金融的领先者
达飞财富一直恪守行业公约，在遵守相关金融法律法规的前提下，始终将客户利益放在首位。公司先后成为中国小额信贷联盟、中国小额信贷服务中介机构联席会、小额信贷行业信用信息共享服务平台、NFCS网络金融征信系统以及中国小额信贷机构联席会的会员，并获得了诸多行业殊荣——“中国***微金融服务平台”、“品牌赢在中国——中国最具竞争力品牌企业”、“中国年度十佳金融服务机构”和“中国第三方财富管理最具影响力价值品牌”、“2014最具成长性企业”、“中国信贷理财行业***诚信服务机构”。
 
达飞财富，人人都是银行家。