北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、沟通各部门负责人统计各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布信息，开发并维护招聘渠道； 3、执行员工招聘事宜，从简历筛选、面试邀请、面试安排以及面试整个流程结束；
4、整理招聘数据，做好招聘数据统计，进行招聘工作分析；
5、通过面试人员，薪资商讨，入职时间确定，offer发放事宜； 6、绩效考核工作，试用期员工周考核和月度考核工作的推进落实；
7、绩效考核结果的收集、整理、存档；
8、公司社保公积金每月和外包公司对接工作；
9、协助处理员工转正考核工作；
10、协助处理员工入职事宜；
11、完成领导安排的其他工作任务；
 
任职要求：
1、人力资源专业或其他相关专业大专以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，人事相关工作经验；
3、性格稳重、正直，做事认真仔细，有耐心，责任心；
4、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，工作积极主动，执行力较强，抗压能力较强；
5、有一定的数据统计、分析能力，熟练操作各类办公软件； 举报 分享

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