北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、协助人力资源总监不断完善HR模块的相关工作。


任职资格
1、重点大学本科及以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、富有激情，善于进行企业文化建设与沟通；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、对公关行业有深刻了解，有公关、咨询公司工作经验的优先考虑。 举报 分享

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