北京招聘招聘主管

招聘主管

宁骏物业管理有限公司北京分公司

公司规模：500-1000人
公司性质：外资(非欧美)
公司行业：房地产物业管理/商业中心

职位信息

发布日期：2016-09-23
工作地点：北京
招聘人数：1人
工作经验：5-7年经验
学历要求：本科
职位月薪：6000-7999/月
职位类别：招聘经理/主管

职位描述

职位描述：
招聘计划

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理

2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

4、定期更新内外网招聘信息；

5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

简历管理

1、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；

2、将面试通过者简历按类进行统一储备；

3、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

笔试与面试

1、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

2、保存面试记录及笔试试卷；

录用

1、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；

2、完成面试评价表；

3、入职前的背景调查；

4、安排候选人进行体检；

5、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

入职管理

1、指导新员工进行协议或合同的签订；

2、签订聘用函；

3、确定试用录用等资料；

试用期管理

1、与主管领导进行试用期录用条件的确定，并在员工试用二个月后，与其主管领导进行沟通，对条件符合者进行转正，并办理相关转正手续；

2、与主管级以上员工进行离职面试，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向领导反馈；

内部举荐管理

1、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；

2、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；

其他

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；

2、建立内部调岗流程和离职管理流程

工作关系

内部：人力资源各版块及其他中心部门负责人，助理日常工作的沟通协调

外部：公司各招聘渠道的关系维护、建立和开发

任职资格与要求：

1、教育要求：本科及以上学历；

2、工作经验：三年以上招聘工作经验；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

职能类别：招聘经理/主管

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公司介绍

    宁骏物业管理有限公司为合景泰富地产控股有限公司属下机构，是在物业管理市场不断发展中逐步成长起来的一家从事住宅、公寓、写字楼、别墅及大型商厦等不同类型项目管理的专业物业公司。
    在多年的物业管理实践中，宁骏物业始终传承合景泰富“以心筑家，创建未来”的企业文化，并以“用心·管家”的品牌服务理念，博取国内外先进物业管理之精华，将现代服务业理论与中国物业管理行业实践相结合，重实践、善创新，不断探索体现具高端服务特性和文化特色的独有物业管理模式，不断增加物业管理运作的科技与智慧含量。
    宁骏物业善于根据物业的建筑特征、地理位置、自然与人文环境、客户特性等要素，以高起点、高标准、高要求为物业服务项目量身定制物业管理模式，使物业的各种功能得以充分发挥，使业户客户尽情享受服务的尊尚和便利，深受业主、客户与社会、行业的好评。
    公司招聘频道：www.http://ningjun.51job.com

联系方式

公司地址：上班地址：马坡镇香悦四季