北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司招聘网站及招聘渠道的维护，简历的筛选、约见、面试、员工招聘、入职、调职、离职等事务；
2.负责员工出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办的事项；员工考勤与加班的核算、统计、异常处理；
3.负责各类人事资料的汇总、建档、管理；
4.负责员工薪酬核算及工资发放；
5.负责新入职员工的入职培训，在职员工的岗位培训相关工作；
6.负责员工考勤核算，员工档案维护及更新；
7.员工社会保险、公积金相关事宜的办理；
8.制订公司各项制度、管理规章及监督执行；
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立绩效考核管理。
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业，统招专科以上学历；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力；
3.三年以上人事管理工作经验者优先；
4.熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉招聘体系与招聘流程；
5.具有较强的抗压力，工作积极主动、独立工作能力强，具有较强的时间观念；
6.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规. 举报 分享

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价值观：
1）以奋斗者为本，追求卓越人生。
2）创新敬业，高效务实，使命必达。
3）至诚守信，义利共生。

   
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