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职位描述：
岗位职责：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询；
3、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
4、熟悉养生保健、休闲健康产业人力资源工作模式；
5、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
6、组织接待和相关的外联工作，协调公司内部人事行政等工作；
7、负责公司行政管理、服务与支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟悉养生保健、休闲健康产业人力资源工作模式，有相关人力资源管理工作经验，熟悉连锁分支机构人员管理模式，有行业资源优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；
4、有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力；
5、熟练使用常用办公软件。 举报 分享

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