北京招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、面试日报周报的制作和上传。
3、根据公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道
实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有
效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘
者前来面试，对应聘者进行电话邀约。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符
合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的总结和汇报。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分
析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面
试方式，提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
 13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共
识。
14、搜索并熟悉竞品公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职位要求：
1、大专以上文凭，相关人力资源专业者优先。
2、22岁至29岁，男女不限。
3、有上进心，乐于沟通。
4、有少量邀约经验者优先。 举报 分享

格信企业群（Greation Group）创始于2008年，下辖机构以企业管理外包服务为主营产品线，服务范围已渗透到企业日常管理的多个领域，主要涵盖：员工福利、健康管理、人力资源外包等项目的委托外包服务，已形成集管理咨询、服务外包在内的一体化企业管理外包解决模式。