北京招聘

职位描述：
工作概要：负责公司人力资源与行政管理工作，开展人力资源、行政后勤、流程管理等工作，为公司经营目标达成提供人力及行政后勤保障支持。
1、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订年度招聘计划。组织人力资源的挖掘、储备工作。
2、通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工，监督控制招聘进度完成情况
3、组织面试、复试、择优录用新员工
4、组织制订企业的年度人员培训计划并组织实施
5、负责培训资料的整理归档。
6、负组织公司员工的学习与管理
7、协助总经理制订绩效考核管理体系并组织实施。
8、每月收集汇总各部门考核资料，作为计算绩效工资的依据。
9、根据国家劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本
10、负责劳动合同签订及续签手续
11、对劳动与社保保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
12、管理行政性资产管理，安全保卫管理，车辆管理，员工宿舍管理，固定资产管理

要求：
1、性别不限，年龄26-38周岁，从事行政人事管理工作2年以上，熟悉人力资源6大模块及运作
2、良好的职业操守和职业道德 举报 分享

公司经营范围包括：公路附属工程施工（通风、污水处理、边坡等）;公路设施生产;城市雕塑、景观设计施工;经销梯具等安全防护设备。

各职位应聘人选请来电详询010-69504711。