北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助主管制订员工招聘计划；
3、不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、协助部门经理，组织开展招聘工作；
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7、完成直接上级交办的其他工作。"

任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、态度端正，形象气质佳，吃苦耐劳，能配合加班；
3、能独立完成招聘相应工作；
4、学习能力强，按时完成各项工作，服从领导安排。"
6、形象气质佳，有驾照，***优先。 举报 分享

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