北京招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
9、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，拥有人力资源管理师优先；
2.五年以上相关工作经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往； 举报 分享

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    通过六年以上的持续研发，公司在高温真空集热管和聚光器集成技术领域已拥有大量的专利技术与工程经验。公司建立了大规模生产符合国际光热发电市场标准的高性能集热管的生产线，且通过一系列工程示范和商业应用，逐步掌握了槽式和菲涅尔式集热系统的核心技术，具备在全球大规模部署聚光集热系统的能力。
    槽式集热系统适用于大型光热发电站，可提供绿色的电网友好型平稳电力；菲涅尔集热系统则适用于小型分布式供热应用，可布置于屋顶等分散区域。公司将通过继续投资技术创新和产业化，推动光热发电与供热项目的投资成本降低和效率提升，让可靠的、低成本的清洁能源服务于全球经济与环境保护。

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公司福利：
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公司官网：www.royalcsp.com