北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织统筹开展人力资源招聘工作，开拓各种有效的招聘渠道；
2、员工入职手续、转正面谈、薪资调动、离职及社保等的办理；
3、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置；满足各业务单位岗位人力需求；
4、做好的日常行政人事类工作。

任职资格：
1、3—5年以上招聘模块经验，有猎头招聘经验者，或擅长团队建设者优先；
2、工作严谨、细致认真，做事客观、踏实、敬业；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
4、较强的沟通协调以及语言表达能力。

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员工假期：双休、法定假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期；
员工福利：加班补助、通讯补助、交通补助、餐补、节假日福利、孝心基金、产品内部团购；
员工生活：户外集体游、拓展训练、不定期员工活动、聚餐。
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薪酬调整：宽带薪酬体系的设计，每年1—2次薪酬调整的机会；
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