北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立规范化管理制度、人事档案的建立、健全与完善；实施计划；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、执行人力资源管理各项事务德操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动。


任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

河南瑞贝卡发制品股份有限公司，坐落于许昌瑞贝卡大道666号，是一家集研制、开发、生产、销售于一体的亚洲***、世界一流的发制品专业公司和业内惟一一家上市公司；“瑞贝卡”牌工艺发、女装假发、化纤发、教习头、男装发块等五大系列数千种产品，畅销北美、西欧、亚洲、非洲的40多个国家和国内100多个大中城市。2012年出口创汇3.03亿美元，实现利税约5.1亿元，销售收入22.46亿元人民币。2003年7月10 日瑞贝卡股票在上海证交所正式挂牌上市，成为国内发制品行业***股。公司现拥有各类员工10000余人，目前在国内外拥有22家子公司和1家合资公司，资产总值33.6亿元，净资产18.8亿元，占地面积65万多平方米，建筑面积25万多平方米。
“REBECCA”商标被认定为“中国著名商标”和“河南省著名商标”。公司“博士后科研工作站”于2006年9月10日挂牌设立，全国发制品标准化技术委员会及其秘书处”又先后在公司“落户”，标志着公司已占据全国发制品行业产品质量和产品标准的制高点。《人民日报》、中央电视台、日本《朝日新闻》、加拿大《大中报》等几十家国内外新闻媒体，都对公司进行过采访和报道。
随着对全球发制品的引导和影响，瑞贝卡在国际市场上的地位日益巩固，同时也吸引了中、日、韩三国顶尖发型设计师纷纷“加盟”，瑞贝卡产品已成为国际流行发型的风向标。
瑞贝卡公司为许昌经济和社会发展做出了重要贡献，曾荣获“河南省民营企业出口创汇状元”，连年被评为“河南省出口创汇先进企业”受到省政府表彰，并先后获得“河南省优秀民营科技企业”、“河南省明星民营企业”、“中国轻工业500强”等100多项殊荣，还被确定为国家高新技术企业，被国家旅游局定为全国工业旅游示范点。