北京招聘

职位描述：

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司。公司有着二十年的房地产行业从业经验，具有较高的专业度及执业水准，拥有以诚信为本的服务宗旨，在同行业中，特别在高端房地产领域——北京中央别墅区，具有很强的竞争实力，并已在市场中得到充分认证。

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天时地产有着市场领先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。通过人性化的管理理念和充分体现绩效导向的激励机制，确保员工的利益。

我们为员工提供高于同行业水平的丰厚薪酬：

以及不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇：

1.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。

2.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的用餐补助、住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。

3.防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费，基础员工标准为300元/月。

4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。

5.生日礼金：公司会在员工生日发放200元生日礼金，表达公司心意。

6.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。

7.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。

8.员工奖励：月销售冠军奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖

9.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

10.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡

11.年终奖：实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。

公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养，公司的学习培训机制基于能力要求，针对不同对象需求提供不同的培训学习支持，并为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍，为员工提供学习资源支持。

针对不同员工的不同情况，公司提供一套针对性、跟踪式的培训体系。

主要培训形式：

a.公司为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人，帮助新员工熟悉业务流程、规章制度，带动新同事共同传承公司文化，帮助新同事快速融入天时大家庭。

b.公司每周都会有集体业务交流与培训，让大家在交流中分享各自的心得与经验，在集体的学习与交流中共同成长。

三、晋升&职业规划

公司为所有每一名员工提供一个快速、透明的晋升渠道，一切以员工的个人能力和工作表现为考量。定期考核，能者上、平者让、庸者下。

高绩效和高潜力员工在职业能力和专业素养满足公司发展要求的前提下，可以选择适合自己的职业发展通道，实现个人成长，公司将提供两种不同的职业发展路径：

a.专业层次：以专业能力完成个人业务指标，成为专业领域内有资深的专家。

b.管理层次：承担制定或执行业务发展策略，组织和管理团队，落实各组别业绩目标的岗位；成为带领团队冲锋陷阵的管理人。

四、岗位职责&岗位要求

天时地产致力于为北京中央别墅区广大高端人群提供最专业、最优质的房地产经纪服务，我们的日常工作内容包括：

1）熟悉所负责的别墅区各项情况，为客户提供最全面、最详细的咨询服务

2）在店内与客户及业主进行联系，积累客源以及房源

3）根据客户需求，为客户选择最为满意的房源

4）针对客户的实际情况，带领客户实地考察房源

5）对于有意向的客户，通过商务谈判，促成房地产买卖或租赁业务的成交

6）为客户提供优质的售后服务

高学历、高素质、年轻化的员工团队，是公司长远发展的保障，因此，我们需要这样的人才：

1）20-28周岁，国家公办院校本科以上学历，应届毕业生优先；

2）热爱销售工作，自信、正直；

3）有责任心，工作积极、乐观开朗；

4）有上进心，有向管理层晋升的坚定目标和不甘平庸挑战自我的心态和强烈的学习欲望，能很好的学习公司培训的各项内容

5）良好的的沟通能力，一定的英语对话能力

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     北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括二、三级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。
     公司有着近三十年的房地产行业的从业经验,有着全员国家公办院校二本以.上学历的高素质的员工团队，具有央企模式的福利待遇及央企背景,有着良好的企业文化平台及工作平台，公司在同行业中具有很强的竞争实力。
公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，结交社会名流，领略上流社会视野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，为员工自身的发展打开空间。