北京招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘管理方向：
1、招聘需求统计、招聘计划制定、招聘计划实施（招募、甄选、录用）；
2、招聘材料整理归档、招聘效果评估；
3、社会招聘员工试用期管理；
4、专项招聘组织实施。
员工关系管理方向：
1、员工入职、离职手续办理；
2、人事信息维护、更新，人事档案管理；
3、人事证明、材料办理；
4、劳动合同管理；
5、考勤、假务管理；
6、工伤管理、劳动争议、劳动纠纷处理；
7、奖惩管理、员工关怀、员工满意度管理。
绩效管理方向：
1、公司绩效体系建设，包括绩效指标体系、绩效制度流程、绩效指标库、绩效管理工具；
2、绩效工作实施，开展绩效计划制定、绩效监控、绩效考核评价、绩效结果应用；
3、绩效工作优化，定期回顾公司绩效执行情况，提出优化建议并实施改善；
4、管理人员绩效管理能力提升专项工作。
此职位根据应聘人员技能情况分配具体工作方向。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理学相关专业；
2、至少1年以上人力资源从业经历，工作内容至少涉及招聘、员工关系、绩效管理其中一个方向；
3、掌握人力资源管理基本理论和知识，具备一定人力资源实操技能，有大型企业人力资源管理工作经验优先考虑。
4、沟通能力强，有较好的亲和力，工作主动性强。 举报 分享

北京普莱德新能源电池科技有限公司简介

公司成立于2009年11月，于2010年投入运营年产2.4亿瓦时的世界第一条动力电池模块全自动生产线(1期)， 主要业务是研发和生产电动车动力锂离子电池系统、电网储能锂离子电池系统、先进电池管理系统（BMS）并为客户提供电池系统集成解决方案。公司在产品研发方面拥有材料、电芯、电池安全结构设计、电池管理系统等多项专利和八大核心技术，可以根据客户需求灵活定制并通过完善的追溯系统提供一站式的售后跟踪服务。

公司生产的锂离子电池包及管理系统具有安全、优质、高效、环保等独特优势，能够为新能源汽车、新能源汽车充电站以及电网储能系统等完美配套。产品按照TS16949品质系统要求，配置自主研发的先进的全自动生产线、完善的产品追溯系统、国家标准的安全、环境和性能测试实验室，并率先在业界提出了4年20万公里的质保承诺。在新能源电动车、智能电网和智能楼宇等领域普莱德公司磷酸铁锂电池系统产品已经得到了广泛应用。

普莱德公司目前已与国内外众多知名企业和科研机构建立了长期的战略合作关系。包括：国家电网公司、DOW-KOKAM（陶氏化学）、东莞新能源科技有限公司（ATL）、加州大学洛杉矶分校（UCLA）、清华大学、北京大学、北京理工大学、北京交通大学等。

普莱德公司管理团队来自于美国、加拿大、中国台湾、中国香港等国家和地区，目前员工人数逾1000人。公司技术支持团队由来自中国科学院、北京汽车研究院、福田汽车研究院等科研机构的院士、教授和专家组成。

伴随中国新能源汽车产业的发展，近年来普莱德经营业绩连续快速成长，2016年实现销售收入约48亿元。公司为国家高新技术企业，拥有雄厚的研发实力，现有高素质技术研发人员200多人。普莱德作为北京市新能源汽车产业联盟理事会等多个行业权威核心组织的成员，承担有多项***和市级的重大科研项目。2017年被评为全球新能源企业500强；
2017年被评为德勤高科技高成长中国50强。

公司目前正在继续加大研发经费的投入，鼓励和吸引国内外高端人才来公司就业。我们的目标是通过强化企业核心竞争力，努力完善客户服务网络，进一步扩大市场占有率，不断加强与国内外合作伙伴的技术交流与合作，力争用五年时间将企业打造成为全球最优秀的锂离子电池动力和储能集成方案提供商。

Beijing Pride-Power System Technology Co., Ltd. is leading independent battery pack and solution provider in the fast growing new energy industry. Founded in 2009, the Company has achieved sales revenue RMB 4.7 billion with more than 1000 employees in 2016. The company was listed in DTT China high tech, high growth 50, and 2017 world new energy 500.