北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象电话邀约，初面，做出初步选择；
2、 招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通（招聘费用的申请、控制、报销）
3、 招聘职位优化，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司人才需求量；
4、 协助公司组织架构设计和岗位设置，协助梳理和完善公司的岗位描述说明书；
5、 总结招聘中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告
6、 完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1、 招聘网站维护，并根据公司人才需求对招聘进行职位调整、修改；
2、 利用公司资源，组织、开拓和完善招聘渠道；
3、 较强的综合分析能力、沟通能力、组织规划能力、抗压能力；
4、 办事思路缜密、细心、有较强的责任心、富有亲和力；
5、 大专学历以上，1年以上招聘经验（优先考虑有销售类型公司招聘经验的）；人力资源、经济学、工商行政管理等相关专业优先；
6、最近一年无招聘经验的勿扰。
职业发展：
可晋升岗位：人力资源经理/人力资源总监
可轮岗岗位：员工关系/培训主管/绩效考核等
在职培训：管理方面的要点培训
联系人运
联系电话13811843720



工作地址
北京市朝阳区国贸建外SOHO东区B座703 举报 分享

【元甲集团】
北京市元甲律师事务所，一家只处理交通事故案件的律所，在北京地区已经帮助了几万人解决了疑难问题。律所由交通事故领域、市场营销及培训领域颇有建树的复合型专家黄维领律师担任业务总指导，运用独创“元甲模式”，以市场营销理念开拓法律业务, 实行公司化经营，使律所全面走上专业化、精品化道路，建立了一支以专家型律师为主，充满朝气和活力的业务团队，多年来取得显著成果。目前交通事故团队成员80多人，专业处理北京地区的交通事故及其他人身损害赔偿方面的案件和工伤案件，每月都接受数百人的咨询和委托。
元甲律师事务所以交通事故赔偿为核心业务，为当事人处理关联法律事务，形成了交通事故救助基金、交通事故赔偿调解中心、交通事故赔偿律师中心等法律部门。同时，元甲律师事务所在担任大量交通运输企业的法律顾问的过程中，又形成了法律顾问、旅游运输、物流贸易、合同纠纷、劳动争议等业务部门。
元甲所是《中国交通事故律师办案指引》图书（法律出版社出版）唯一主编单位，交通事故律师办案标准的引领者。

元甲所成立于2006年，在交通事故损害赔偿的专业化道路上一路领先。
2009年，编辑专为受害人维权的《交通事故赔偿指南》，建立专业的市场营销团队，尝试“市场营销专业化”。
2010年，编辑专为受害人答疑解惑的《交通事故赔偿与和解》图书，目前已经免费给广大受害人赠送了30万多册，成为最受欢迎的受害人维权宝典，也引领着众多计划从事交通事故专业化的律师和律所纷纷翻印和模仿。
2011年，专为受害人长期开设“交通事故赔偿与和解”免费公益法律讲座，引导当事人以和解的方式尽快解决赔偿，受到了广大受害者的欢迎。目前，元甲各地的加盟所也在纷纷举办“和解讲座”，让尽可能多的受害人获得优质的法律帮助！
2012年，整理编辑《赔偿案例集》，让受害人的各种伤害情形都可以快速找到类似赔偿案例。
2013年，形成完整的培训体系，确保了业务团队和服务标准的稳定，形成“业务培训体系化”。
2014年，元甲所在开始在律师行业传播“元甲模式”，引领律师行业的专业化、公司化潮流，让普通老百姓享受优质的法律服务，引起众多律师同行的参访和加盟。
2015年，引进技术，“元甲模式”开始全面升级。
2016年，元甲所提出“元甲法律生态圈”概念，努力为受害人打造一站式全程服务，除了追求受害人的法律利益最大化外，努力追求受害人的生活利益最大化！同时，将专业领域向上下游（交通运输企业、保险、金融等）拓展。
2016年10月，主编《中国交通事故律师办案指引》图书（法律出版社出版），上线“交通事故律师办案系统”，成为行业标准的引领者。