北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、前期（1周左右）主要是针对管培生的业务历练；
2、1周后根据个人表现和自身情况选择发展线路，优异者2周即可转正，进入正式轮岗或定岗。
轮岗结束后可提升至主管级别，带领团队。
工作满半年且表现优异者优先提拔至更高级职位。

任职资格：
1、形象气质佳，反应敏捷、表达能力强、具有亲和力，有良好的沟通能力；
2、乐于挑战，有良好的职业素养和团队精神，踏实肯吃苦、抗压能力强；
3、2015、2016年本科及以上应届毕业生优先考虑。 举报 分享

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