北京招聘

职位描述：
岗位职责描述：
1、 负责所在部门的人事管理工作，与上级单位人事部门对接；
2、 负责人事管理制度建设，梳理并完善人事管理制度，及时更新以确保其与当前法律规定保持一致；
3、 协助业务部门完成招聘计划，招聘平台的维护，入职流程的启动，社保、工资核定，劳动合同签署及续签，员工档案管理；
4、 开展员工关系维护，防范法律风险和劳资纠纷，处理投诉及争议，离职流程的运转监督；
5、 企业文化建设，组织开展各种活动，策划年会、旅游、拓展等；
6、 员工资料和数据维护、更新，相关统计分析报告的提供；
7、 入职培训，内部培训的需求分析和计划落实；
8、 招聘平台、员工档案委托管理的联系、维护；
9、 考勤等其他日常管理工作。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等专业毕业，3年以上人力资源工作经验；
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
3、熟悉当地劳动人事政策，精通《劳动法》等相关法律法规；
3、熟悉人力资源全模块日常工作流程；
4、责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强；
5、35岁以下。 举报 分享

国家信息中心（国家电子政务外网管理中心）是国家发展改革委直属事业单位，也是国家经济信息系统和国家电子政务外网系统牵头单位。自1987年成立以来，积极服务于国家宏观经济决策和信息化建设，在重大问题研究、重点信息化工程建设、信息资源开发利用等方面做了很多卓有成效的工作。在推进我国信息化事业发展方面，承担和参与了国家电子政务外网（以下简称“政务外网”）、发展改革委纵向网、金宏工程等一批支撑互联互通、业务协同、信息共享的国家重大工程建设项目，成为国家信息化发展战略的重要执行者和实施者。2010年中编办批准国家信息中心加挂国家电子政务外网管理中心牌子，承担了政务外网规划、建设、运行维护及相关管理工作。