北京招聘

职位描述：
职责一 集团计划管理 1） 组织制定集团年度经营与管理目标，参与、支持经营目标的分解，组织总部各部门、各项目公司进行年度计划的编制。
2） 组织总部各部门、各项目公司进行月度计划的编制，汇总并初步审核是否符合公司年度计划及项目一、二级节点计划要求。
3） 负责计划执行情况的检查、评估，提出预警或调整建议，为集团高层决策提供支持。
4） 负责集团高层指定的重大计划和专项计划的督办工作。
职责二 项目经营目标
及计划管理 1） 负责编制并下发项目开发经营计划模板。
2） 组织项目总体经营目标和分期经营目标的分析、制定及研讨，并组织制定项目运营目标书。
3） 负责制定项目一级节点计划；并督促项目公司及总部各部门进行计划的分解，审核项目二、三级节点计划。
4） 负责项目公司重大项目决策申请和项目实施问题的整理汇总，按照公司相关规范组织协调督促、调度各专业及各部门以形成解决方案。
5） 组织项目后评估工作，组织编制项目后评估报告。
职责三 项目运营信息管理 1） 与外部软件公司合作，建立和完善集团信息化体系。
2） 负责建立并完善公司信息报表体系。
3） 组织定期收集、汇总项目运营的绩效数据和重要的报表信息，分析并提出优化调整建议。
职责四 知识管理 1） 组织建立集团知识管理体系，并定期维护和更新。
2） 组织建立并完善项目主要阶段性成果标准。
3） 组织整理项目开发过程中的各类关键运营指标，并不断进行总结，形成知识库和案例库。
职责五 绩效考核 1） 根据公司绩效管理体系，负责总部各部门及各项目公司的组织绩效考核方案的制定。
2） 组织集团总部各部门及项目公司日常计划执行考核。
3） 负责组织绩效考核结果的汇总，并提供给人力资源部。
职责六 流程体系建设 1） 组织建立、维护和优化集团公司的流程管理体系，负责集团范围内流程管理体系的规范和统一。
2） 负责集团及项目公司流程执行情况的监督指导，定期进行流程执行检查考核。
职责七 决策组织与实施 1） 负责高管决策组织。
2） 负责高管决策、指令等实施落实和督办。
3） 负责高管会议组织。
任职条件
学历要求 全日制统招本科及以上
专业要求 房地产经营管理、企业管理、工程管理等相关专业
相关工作经验及年限要求 10年以上房地产管理工作经验，其中5年以上大型房地产项目运营管理经验。
知识和技能要求 1） 具备相应管理知识，经济学知识，房地产专业知识，财务知识，法律知识。
2） 较强的宏观分析能力，团队管理能力，判断和决策能力。
胜任能力要求 1） 优秀的计划组织和统筹能力，领导能力，指挥能力，控制与协调能力。
2） 人际敏感度，总结分析判断能力，敬业精神，团队领导力和影响力
招聘来源建议 大型房地产公司同等或类似岗位
工作协作关系
内部协调关系 总部各职能部门，分公司各部门
外部协调关系 政府部门，专业设计单位，咨询公司，供货商 举报 分享

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