北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助人力总监不断完善绩效和薪酬体系；
6、负责薪酬绩效体系设计及实操。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业全日制专科（含）以上学历；
2.六年人力资源等相关的工作，3年以上同等职位经验；
3.具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好；
4.形象大方得体，具备较好亲和力；
5.擅长薪酬绩效模块，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑；
6.具备酒厂行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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