北京招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京东华原医疗设备有限责任公司（以下简称东华原）是提供中医诊疗与健康体检设备及相关完整解决方案的创新型企业。东华原成立于2000年，源起于1991年，坐落于北京市中关村科技园区昌平园，占地20000平方米，拥有标准化的研发、生产基地。在全国建立了30多家分公司和办事处，100多位维修工程师、700多位员工以及40000余家客户为基础的运营及服务体系。东华原实施标准化战略，是中药煎药机系列产品行业标准、国家标准的制订单位，也是国际标准的起草单位。东华原依托自身研发优势，推出了9大系列、30多个型号的中药煎药包装系列设备，研发出了人体成分分析仪、身高体重测量仪、全自动血压仪、动脉硬化检测仪、骨密度检测仪等5大系列，10多个型号的健康体检设备，形成了多元化的产品战略格局。通过现代计算机与互联网技术以及商业模式创新，东华原构建了“现代化煎药中心”和“健康小屋”两大互联网+的产品应用与完整解决方案。运用云技术、大数据处理及服务产业链的创新，东华原不仅提供了硬件设备，更使得医疗机构能够突破传统诊疗服务，实现医疗资源的高效利用，建立基于物联网基础的健康大数据平台，为每位用户提供精准的、个性化的、合理与科学的健康医疗服务。致力于发展成为中医药完整解决方案及健康医疗完整解决方案的卓越品牌的东华原，以“意诚心正，好学力行”为核心价值观，以“成为世界医疗行业受人景仰的一流品牌”为企业愿景，将坚持不懈，努力超越客户期望并为客户创造真正的价值。
公司地址：北京市昌平区科技园区振超路1号
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