北京招聘

职位描述：
1、 根据集团化企业战略发展和规划情况，设计集团化企业-企业大学发展规划，以支持企业战略推进与实施；
2、 集团化企业-企业大学规划执行，探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式；
3、 开发具有企业和行业特色的培训体系，成为集团人才培养和发展的助推器；包括分层级，分部门，分模块的培训课程开发，全价值链培训体系以及供应商选择等；
4、 针对新学习/培训模式，工具与技巧进行开发与研究，导入适合的先进学习、培训理念与方法，确保学习/培训对于员工能力提升一级业绩提升的有效性。
5、 总结和分析成功案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案。

任职资格：
1、 人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、 有大型集团工作经验，10年以上培训管理工作经验；
3、 具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发人才培训教育体系，具备完整的企业大学建设规划及运营能力；
4、 良好的职业道德修修养，责任心强，能承受工作压力，敬业，执着，拼搏。 举报 分享

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