北京招聘

职位职责：

1、协助制订公司人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、根据公司发展需求，编制年度人力资源计划，并具体实施计划；

4、编制岗位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更；

5、根据公司业务发展，统计招聘需求，制定并完成招聘计划；

6、建立薪酬福利体系，关注市场薪酬动态，及时调整薪酬福利战略；

7、组织实施培训，协助建立公司企业文化，推进团队建设；

8、制定并监督执行公司考核体系和规范，协助各部门开展考核评价工作；

9、建立员工信息数据库，保存并更新员工信息档案等；

完成其他日常人力资源事务性工作。

任职资格：

1． 教育程度：本科及以上

2． 年龄：28岁以上

3． 专业：人力资源、管理相关专业或受过相关培训

4． 经历与经验：至少5年以上人力资源工作经验

5． 基本技能：

◆熟悉现代企业人力资源管理理念，对各个模块都有了解，并对2-3个模块有实操经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家劳动法和劳动合同法、地区保险福利待遇等政策；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6． 基本素质：

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

天度股权投资基金管理（天津）有限公司，由国内知名企业家、资深专业人士和具有多年丰富实践经验的金融界精英以及部分著名经济学专家顾问共同发起设立，是一家专注于股权投资和基金管理服务的专业机构。公司成立于2010年，注册地在天津，总部设在北京。

天度股权投资基金管理公司服务方向为PE、房地产基金发起及管理、资源矿产类项目股权投资等领域。

公司以诚信为本，以为客户提供专业、完善的服务为宗旨，立足京津、辐射全国、融通世界、矢志成为国内一流的专业基金管理公司。

公司提倡诚、信、责为本的企业文化。 公司将提供有竞争力的薪资待遇，广阔的发展空间。