北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、 根据公司战略发展的需要，制定招聘计划，并落实招聘计划的组织、实施及总结；
2、 建立及完善公司招聘流程；
3、 有效管理、优化、维护、拓展招聘渠道；
4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立和维护人才储备库；
5、 人事信息系统、人才库和试题库的更新与维护，建立和完善评测手段；
6、 跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提示招聘效率

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，3年以上媒体专职招聘工作经验；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及政策；
4. 个人具备出色的猎聘能力，开放的创新思维，关注并了解新的招聘渠道和方式；
5. 具有良好的职业道德和职业操守；
6. 具备很强的计划性和执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力和团队领导能力； 举报 分享

运联传媒是一家领先的专注于服务中国物流货运业发展的传媒集团，以“关注货运业，关怀货运人”为使命，致力于“引领货运行业正向发展，不断提升货运行业及其相关产业链的价值”。旗下现有媒体产品包括《运联商业评论》杂志、运联峰会、运联通等，致力于为中国货运业的发展提供精准、高效、全面的宏媒体服务平台。

作为一家快速发展的新兴传媒公司，运联传媒正处在快速、健康、可持续发展的进程中，已推出的媒体产品（《运联商业评论》杂志、运联峰会）以高品质、富于创新和精彩务实的特点，得到了来自德邦物流、佳吉快运、盛辉物流、新邦物流、传化物流、荣庆物流、新杰物流等业内领军企业的强烈认可和大力支持。同时，运联传媒与国内外的权威行业协会有着密切交流与与合作，如中国交通运输协会、中国物流学会、美国卡车运输协会、澳大利亚卡车运输协会等。

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